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中国人,大致分为三类。
骨子里的农民,骨子里的工人,骨子里的知识分子。
这是一个很宽泛的分法,但是也可以囊括如今社会的各色人等。
农民,无贬义,一般特别在乎对金钱的计算,很计较投入产出比,
透着一股精明,但是往往缺乏超越精明之外的大局观,所以用恩惠和权威,就可以很好的领导或者打交道。
工人,一般特别仗义,对细节不太在意,但是大的感情方向很精确,小事不计较,一旦发飙,可能就很难扭转,所以用义气加上权威,可以很好的领导或者打交道。
知识分子,往往是更在意情感上的得到,在意一个前后连贯的发展关系,没有突然的爱,也没有突然的恨,没有太在意的物质执着,所以,用充分的尊重加上权威,可以很好的领导或者打交道。
这是一个对人群的大致分类。
当掌握了这种分类之后,
有个大致的使用手册。
比如,你要提拔一个干部负责一个事情。
那么对农民,喝酒是浪费的,因为喝酒前和喝酒后,他都在乎自己的收益,反而呢,喝酒你一不着调,容易让对方以为还有更多的油水,
反而不利于你追求性价比。
所以,很多人,喝酒不讲究对象,和农民型朋友或者员工喝酒以为可以得到忠心耿耿,结果得到了一个蛋疼的结局。
对于性格底色是农民的人群,应该直接谈利益分配,尽量避免任何非工作交集;在当朋友的时候,应该记住,你帮他几次,他心里的账目比你还清楚,会帮回来的。
以上,是对于骨子里农民的人,如何打交道。
对于骨子里的工人,打交道就容易多了,一顿酒的性价比极高,士为知己者跳楼,女为悦己者落红,说的就是这类人。
这种兄弟,只要你别太得罪他,可以追随你到天涯海角;
所以,寻找同事或者朋友的时候,你的核心团队必须以工人为主角,这对一个创业型公司掌控权力很必要。
一般,工人朋友多的人,生活开朗,充满幸福感,容易做成大事。
强调一下,我说的农民、工人、知识分子,
和职业没有任何关系,
这也就是说,对于骨子里的农民性格,你要学会在他激动的时候让他冷静下来,然后,他会自动反思的。
而工人,则需要进行热处理,。
一旦冷下来,基本就报废了。
简而化之,对于处理和三种性格底色的人的矛盾;
对于工人,应该诚恳的痛哭流涕的处理,一次根治;
对于农民,应该冷处理,需要时间;
对于知识分子,则处理的度十分关键,张弛之间有很高的技术要求;所以,秦始皇处理不了知识分子,一把火全烧了。
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